岗位职责:
个人成长: 餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运管理工作; 清晰的发展路径: 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程及1对1的导师辅导支持; 理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作开始,进而学习现场管理的基本知识开始,8个月晋升至副经理; 逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为资深副经理; 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。 丰厚的薪资福利: 月薪(应届生实习期间即拿到岗位全薪),季度奖金,职位调薪,年度绩效调薪; 部分城市额外享有住房补贴、生活补贴; 五险一金(住房公积金按12%缴纳);额外缴交商业保险; 带薪年假10天~20天(应届生期间就可享受); 餐厅家族活动,管理组年会,春酒会,假日礼金; 员工子女公司额外购买商业保险; 年度健康体检。 更多福利: 晋升至餐厅经理后,额外享有每月话费补贴; 可申请免息贷款或房息补贴用于购房;
岗位要求:
全日制本科及以上学历; 热情开朗,乐于与人沟通; 有带领团队的意愿,有不断晋升的企图心; 适应早晚班班次与高效的工作环境