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首页 > 江苏华创检测技术服务有限公司 > 所有招聘中的职位列表
职位名称 工作地点 月薪 截止日期
化学分析员 通州区 5 2019/4/9
招聘人数:10人  |  招聘方式:全职  |  年龄要求:不限  |  工作经验:1
岗位职责:岗位职责: 1) 环境实验室水质、土壤、空气理化指标的化学分析; 2) 测试设备的日常维护、保养; 3) 职权领导布置的其他相关工作任务。
岗位要求:任职资格: 1) 分析化学或化学、环境工程及相关专业,专科及上学历; 2) 一年以上水质或(土壤、空气)分析或者相关工作经验; 3) 了解水质、土壤或者空气的测试标准,分析方法; 4) 了解水质、土壤或者空气的常规仪器操作。
微生物技术员 通州区 5 2019/4/9
招聘人数:10人  |  招聘方式:全职  |  年龄要求:不限  |  工作经验:1
岗位职责:岗位职责: 1) 微生物检测分析(如水质细菌总数,大肠菌群,金黄色球菌,霉菌,沙门氏菌等检测分析); 2) 理化检测(如水质NH3-N磷酸盐,石油类,金属等检测); 3) 根据实验室管理制度定期对无菌室、净化台进行检测,确认是否满足实验要求; 4) 负责培养基的配制、使用菌种的传代及保存; 5) 负责无菌室的清洁、消毒,确保无菌操作,严防再污染; 6) 职权领导布置的其他相关工作任务。
岗位要求:任职资格: 1) 生物工程、微生物学等相关专业,大专以上学历; 2) 从事微生物检测工作一年以上,掌握无菌和微生物检测和方法学验证等; 3) 熟悉环境微生物检测国家标准、ISO标准等及检测方法; 4) 了解微生物分析的常规仪器操作。
采样技术员 通州区 5 2019/4/9
招聘人数:10人  |  招聘方式:全职  |  年龄要求:不限  |  工作经验:0
岗位职责:岗位职责: 1) 环境类样品现场采样的实施; 2) 现场采样测试设备的维护和保养; 3) 职权领导布置的其他相关工作任务。
岗位要求:任职资格: 1) 大专以上学历,化学、环境相关专业; 2) 熟练操作采样仪器; 3) 有食药系统、环保系统、环境监测或检测行业环境采样工作经验; 4) 能吃苦耐劳,能适应出差和以及夜间采样; 5) 有驾照并具有相应的驾驶技术者优先考虑。
销售经理 通州区 5 2019/4/8
招聘人数:10人  |  招聘方式:全职  |  年龄要求:不限  |  工作经验:0
岗位职责:岗位职责: 1) 负责环评、水务、环保等政府、企业、事业、渠道客户的开发及维护; 2) 向营销总监汇报,承担个人销售任务,达成销售业绩; 3) 负责收集客户信息,并与客户建立良好合作关系; 4) 快速掌握产品知识、价格体系、销售政策、行业动态、市场趋势、竞争格局; 5) 职权领导布置的其他相关工作任务。
岗位要求:任职条件: 1) 市场营销、贸易或机械、化学、电子、计算机等理工科专业专科以上学历; 2) 能熟练操作办公软件,善于言表及沟通,有较强的沟通能力; 3) 有团队精神和组织协作能力,有市场拓展和良好的商务谈判能力; 4) 有较强的销售及公关能力和良好的表达和沟通能力; 5) 较强的学习能力和环境适应能力,熟练操作办公软件; 6) 乐观进取、勤奋务实、有责任心、抗压力强。 7) 勤恳踏实,任劳任怨,乐观向上,有较强的责任心及进取精神; 8) 有纺织、环保、环境、电子行业,或检测行业其他专业销售经验者优先考虑。
合规经理 通州区 5 2019/4/9
招聘人数:1人  |  招聘方式:全职  |  年龄要求:不限  |  工作经验:0
岗位职责:岗位职责: 1) 协助各实验室经理做好资政管控、样品和消耗品管控; 2) 落实各实验室工序、流程、质量、效率等管控; 3) 负责各实验室的抽样、采样及相关检测前期工作; 4) 负责各实验室的文控,协调报告制发及相关检测后期工作; 5) 制定年度培训、校准、期间核查、能力验证、内审、管理评审、质控等计划,并执行。 6) 样品管理,负责监督样品保管、流转、销毁及相关记录登记是否符合规范。 7) 耗材管理,负责监督检测耗材的验收、领用、库存及相关记录登记是否符合规范。 8) 设备管理,负责监督设备的验收、使用、维护保养、校准及相关记录登记是否符合规范。 9) 方法管理,负责监督标准的查阅更新,并督导方法验证的进行。负责能力方法的汇总统计。 10) 档案管理,负责监督档案的收集、分类、建号、保管并及时更新档案目录。 11) 采购,负责检测仪器及耗材的询价、比价及执行采购,建立供应商名录。 12) 政府事务,负责相关项目的收集、申报及跟进进度;配合政府部门完成的其他工作。 13) 职权领导布置的其他相关工作任务。
岗位要求:任职条件:本科以上学历,有检测机构相关工作经验优先考虑。
客服经理 通州区 5 2019/4/9
招聘人数:1人  |  招聘方式:全职  |  年龄要求:不限  |  工作经验:0
岗位职责:岗位职责: 1) 售前咨询及报价,负责答复客户疑问并进行指导,及价格沟通商定。 2) 接单出单,负责签订合同、安排采样任务、追要回款。 3) 报告制发,负责报告审核、数据沟通、报告发放。 4) 编制检测报告、验收报告、职业卫生报告等 5) 原始记录收集整理并交由SXY归档 6) 报告发放与登记,样品交接与保存 7) 负责报告制发及相关检测后期工作; 8) 负责收集市场上同行的检测项目及价格,为公司服务定价作参考; 9) 职权领导布置的其他相关工作任务。
岗位要求:任职条件:本科以上学历,有检测机构相关工作经验优先考虑。
环境安全部经理 通州区 7 2019/4/3
招聘人数:1人  |  招聘方式:全职  |  年龄要求:不限  |  工作经验:2
岗位职责:岗位职责: 1) 组织起草实验室的管理制度和工作流程; 2) 环境实验室人员、设备等日常管理,有效进行测试质量监控; 3) 环境实验室测试方法的开发、验证、审核、管理,组织制定作业指导书; 4) 协调好部门与其他部门之间的关系,负责答复客户的技术咨询和有关测试报告的疑问; 5) 对实验室技术人员的指导与培养; 6) 职权领导布置的其他相关工作任务。
岗位要求:任职资格: 1) 分析化学或化学、环境工程及相关专业,本科及上学历; 2) 三年以上环境实验室工作经验; 3) 熟悉ISO17025实验室管理要求; 4) 熟悉环境分析标准及测试方法(如大气、水质、烟尘、土壤、噪声等),熟练操作采样仪器和分析仪器; 5) 具备良好的沟通能力和解决问题的能力; 6) 具有第三方工作检测机构经验或环境监测机构经验者优先; 7) 具有中级工程师职称者优先。
食药检测部经理 通州区 7 2019/4/3
招聘人数:1人  |  招聘方式:全职  |  年龄要求:不限  |  工作经验:2
岗位职责:岗位职责: 1) 组织起草实验室的管理制度和工作流程; 2) 食品实验室人员、设备等日常管理,有效进行测试质量监控; 3) 食品实验室测试方法的开发、验证、审核、管理,组织制定作业指导书; 4) 协调好部门与其他部门之间的关系,负责答复客户的技术咨询和有关测试报告的疑问; 5) 对实验室技术人员的指导与培养; 6) 职权领导布置的其他相关工作任务。
岗位要求:任职资格: 1) 分析化学或食品、药品、化学、环境工程及相关专业,本科及上学历; 2) 三年以上食品实验室工作经验; 3) 熟悉ISO17025实验室管理要求; 4) 熟悉食品分析标准及测试方法,熟练操作采样仪器和分析仪器; 5) 具备良好的沟通能力和解决问题的能力; 6) 具有第三方工作检测机构经验或食药检测机构经验者优先; 7) 具有中级工程师职称者优先。
辐射检测部经理 通州区 7 2019/4/3
招聘人数:1人  |  招聘方式:全职  |  年龄要求:不限  |  工作经验:2
岗位职责:岗位职责: 1) 全面负责实验室工作,安排实验室工作人员的分工,制定岗位责任,组织并领导完成实验室工作任务; 2) 负责制定实验室的发展规划、年度实验设备计划以及年度设备申请计划、实验员配备计划等; 3) 负责实验室信息化管理手段建设,加强实验室规范化、现代化和科学化的管理; 4) 认真执行公司各项决议和学院的各项规定,并负责落实。负责制定实验室各项管理条例、管理措施、管理办法,并监督实施。 5) 定期检查实验室设备运行情况、实验员工作情况以及实验课实际开出情况。定期汇报实验计划执行情况,并提出改进措施; 6) 协助审核实验室的仪器设备、药品、材料、仪器设备维修等计划,使用好实验经费; 7) 职权领导布置的其他相关工作任务。
岗位要求:任职条件: 1) 电子、信息、检测等相关专业,本科及上学历; 2) 三年以上EMC实验室工作经验; 3) 熟悉ISO17025实验室管理要求; 4) 熟悉EMC/EMI标准及测试方法,熟练操作相关检测仪器。
运控专员 通州区 5 2019/4/9
招聘人数:5人  |  招聘方式:全职  |  年龄要求:不限  |  工作经验:0
岗位职责:岗位职责: 1) 实验室合规相关工作,如设备管控、资证管控、样耗管控、方法管控、档案管控、成本管控、安环管控等; 2) 试剂室、耗材室管理:试剂耗材入库登记、领用管控,定期库存盘点、对账等; 3) 档案室管理:定期将相关文档归档并同步更新电子目录;协助公司各领导员工查询或出借档案室资料并及时记录 4) 仪器设备日常巡查; 5) 职权领导布置的其他相关工作任务。
岗位要求:任职条件:专科以上学历,有检测机构相关工作经验优先考虑。
客服专员 通州区 5 2019/4/9
招聘人数:5人  |  招聘方式:全职  |  年龄要求:不限  |  工作经验:0
岗位职责:岗位职责: 1) 客服流程相关工作,如定价策略、报价咨询、订单流转、采样安排、报告流转、商机捕获、客户关怀等; 2) 合同签回之后留存备份; 3) 采样任务单发放; 4) 竣工验收的验收证明文件整合; 5) 检测原始记录数据跟进; 6) 食品快检采样情况汇总; 7) 月度检测产值表; 8) 职权领导布置的其他相关工作任务。
岗位要求:任职条件:专科以上学历,有检测机构相关工作经验优先考虑。
采样工程师 通州区 5 2019/4/8
招聘人数:5人  |  招聘方式:全职  |  年龄要求:不限  |  工作经验:1
岗位职责:岗位职责: 1) 现场采集环境类样品,包括采样方案的制定、现场采样的实施和质量保证; 2) 现场采样测试设备的维护和保养; 3) 维护客户关系,解答客户有关采样业务问题; 4) 编写采样方法的作业指导书。 5) 职权领导布置的其他相关工作任务。
岗位要求:任职资格: 1) 大专以上学历,食品药品、环境工程、环境监测、化学等相关专业; 2) 服从工作分配安排,有较好的沟通表达能力; 3) 熟悉环境采样工作,熟悉环境采样安全管理; 4) 两年以上食品、环境采样或者相关工作经验; 5) 有食药系统、环保系统、环境监测或检测行业环境采样工作经验者优先; 6) 有驾照并具有相应的驾驶技术者优先考虑。
有机无机检测工程师 通州区 5 2019/4/9
招聘人数:20人  |  招聘方式:全职  |  年龄要求:不限  |  工作经验:0
岗位职责:岗位职责: 1) 有机或无机实验室的日常样品测试和分析; 2) 测试设备的日常维护、保养; 3) 编写测试分析方法的作业指导书; 4) 职权领导布置的其他相关工作任务。
岗位要求:任职资格: 1) 分析化学或化学、环境工程及相关专业,本科及上学历; 2) 熟悉有机、无机实验室UV、HPLC、GC、AFS、AAS、IC、GCMS等常用分析仪器操作; 3) 熟悉食品药品、环境空气、水质、土壤(或纺织品)的检测标准; 4) 具有中级职称者优先。
有机无机技术员 通州区 5 2019/4/9
招聘人数:10人  |  招聘方式:全职  |  年龄要求:不限  |  工作经验:0
岗位职责:岗位职责: 1) 有机或无机实验室的日常样品测试和分析; 2) 测试设备的日常维护、保养; 3) 职权领导布置的其他相关工作任务。
岗位要求:任职资格: 1) 分析化学或化学、环境工程及相关专业,专科及上学历; 2) 一年以上有机、无机实验室UV、HPLC、GC、AFS、AAS、IC、GCMS等常用分析仪器的操作经验; 3) 了解环境空气、水质、土壤(或纺织品)的检测标准。
纺织品技术员 通州区 5 2019/4/9
招聘人数:10人  |  招聘方式:全职  |  年龄要求:不限  |  工作经验:1
岗位职责:岗位职责: 1) 纺织品、鞋类物理性能测试; 2) 测试设备的日常维护、保养; 3) 职权领导布置的其他相关工作任务。
岗位要求:任职资格: 1) 纺织相关专业,大专以上学历; 2) 一年以上纺织品检测或者相关工作经验; 3) 了解纺织品检测的国家标准及行业标准; 4) 了解纺织的常规仪器操作。
质量管理员 通州区 5 2019/4/9
招聘人数:2人  |  招聘方式:全职  |  年龄要求:不限  |  工作经验:1
岗位职责:岗位职责: 1) 承担部分实验室管理体系工作; 2) 负责实验室文件档案、设备、5S等日常管理工作; 3) 职权领导布置的其他相关工作任务。
岗位要求:任职条件: 1) 本科学历,分析化学、食品、生物等相关专业,一年以上食品、药品、化妆品企业或第三方检测机构QA工作经验; 2) 了解ISO/IEC 17025或GMP或ISO 9001相关质量管理基础知识; 3) 沟通能力强,善于与同事配合开展工作。
营销总监 通州区 6 2019/4/9
招聘人数:2人  |  招聘方式:全职  |  年龄要求:不限  |  工作经验:2
岗位职责:岗位职责: 1) 负责项目的市场调研、销售策划,达成既定销售目标; 2) 负责规划公司的整体营销体系,组织制订年度营销计划、市场开发计划; 3) 组建营销团队,规划团队成员的培训及管理。完善团队的考核、激励制度; 4) 负责管理好营销合作伙伴。拓展客户资源,建立健全客户关系管理体系; 5) 根据企业发展的战略规划,参与编制企业年度经营计划。从市场发展的角度确保企业经营计划的可实现性; 6) 监督、检查客户及售后服务情况,确保客户服务质量不断提高。 7) 职权领导布置的其他相关工作任务。
岗位要求:任职条件:有相关工作经历和管理经验,无限制要求,能者自荐
市场经理 通州区 5 2019/4/9
招聘人数:1人  |  招聘方式:全职  |  年龄要求:不限  |  工作经验:1
岗位职责:岗位职责: 1) 全面计划、安排、管理市场部工作;协调部门内部与其他部门之间的合作关系; 2) 对市场进行科学的预测和分析,并为检测认证服务的开发、生产及投放市场做出准备; 3) 拟订并监督执行市场调研计划,拟订并监督执行新服务上市计划和预算; 4) 业务推广、竞争格局调研、行业合作开展,公共、媒体关系跟进。 5) 有较强的销售及公关能力和良好的表达和沟通能力; 6) 较强的学习能力和环境适应能力,熟练操作办公软件; 7) 乐观进取、勤奋务实、有责任心、抗压力强。 8) 有较强的销售及公关能力和良好的表达和沟通能力; 9) 较强的学习能力和环境适应能力,熟练操作办公软件; 10) 职权领导布置的其他相关工作任务。
岗位要求:任职条件:本科以上学历,有类似工作经验,英文能沟通流畅,形象谈吐佳。
客户经理 通州区 5 2019/4/9
招聘人数:1人  |  招聘方式:全职  |  年龄要求:不限  |  工作经验:1
岗位职责:岗位职责: 1) 负责公司整体服务工作的管理,落实各项服务工作; 2) 负责公司客服团队的管理,搭建优质、完善的客服团队; 3) 带领团队协调解决公司各类服务质量问题,以提升公司各类服务问题的处理效率; 4) 带领团队对公司各类服务质量存在隐患进行预警,以规避或减少各类服务质量问题的发生; 5) 带领团队落实各类客户服务相关的报告、文件的编制; 6) 优化售后服务、规划增值服务,客户关系跟进 7) 有较强的销售及公关能力和良好的表达和沟通能力; 8) 较强的学习能力和环境适应能力,熟练操作办公软件; 9) 职权领导布置的其他相关工作任务。 任职条件:
岗位要求:任职条件: 1) 本科以上学历,有类似工作经验; 2) 熟悉客户服务、投诉处理、用户体验等专业知识; 3) 具备较强的理解沟通及协调能力和敬业精神; 4) 具备良好的沟通理解能力和表达能力,有一定的团队管理能力; 5) 工作责任心强,细致耐心,吃苦耐劳。  
行政副总 通州区 6 2019/4/9
招聘人数:1人  |  招聘方式:全职  |  年龄要求:不限  |  工作经验:0
岗位职责:岗位职责: 1) 全面统筹规划公司的综合中心的企管部工作包括企业文化、人力资源、行政后勤等,推进相关工作的战略布局及战术实施; 2) 对接政府相关部门,处理政府相关对接事务,为公司长期发展保驾护航; 3) 致力于企业文化建设、组织行为规划、企业形象树立,提高公司的综合管理水平; 4) 监督控制绩效评估和激励措施的落实。完善绩效管理体系,优化激励机制实施方案; 5) 规划指导员工行为准则和文体活动。制定培训计划、审核培训方案,培养后备力量; 6) 负责公司日常行政办公的正常运行和管理,解决人才引进等问题; 7) 总经理布置的其他相关工作任务。
岗位要求:任职条件:学历等条件不设框架,能者面谈,欢迎自荐
总经理助理 通州区 6 2019/4/8
招聘人数:1人  |  招聘方式:全职  |  年龄要求:不限  |  工作经验:1
岗位职责:岗位职责: 1) 在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行等; 2) 努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用。协助总经理作好企业经营服务的各项管理工作,并督促、检查落实贯彻执行情况; 3) 协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况,并提出处理意见或建议,供总经理决策; 4) 做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布; 5) 负责各类文件的分类呈送,跟踪相关领导阅批并转有关部门处理。做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作; 6) 负责合规保管和使用企业证章、资料。负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报、反馈; 7) 负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作; 8) 总经理布置的其他相关工作任务。
岗位要求:任职条件:本科以上学历,有类似工作经验,英文能沟通流畅,形象谈吐佳。
人力资源经理 通州区 5 2019/4/9
招聘人数:1人  |  招聘方式:全职  |  年龄要求:不限  |  工作经验:0
岗位职责:岗位职责: 1) 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化; 2) 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划; 3) 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理; 4) 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备; 5) 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘; 6) 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控; 7) 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。 8) 根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书;负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项; 9) 建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施; 10) 负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷; 11) 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续; 12) 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续; 13) 建立、完善员工职业生涯管理系统; 14) 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系,负责对内、对外劳资统计工作; 15) 公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责,各驻点经理不得干涉; 16) 职权领导布置的其他相关工作任务。
岗位要求:任职条件:本科以上学历,有上市企业HR工作经验的优先考虑。
行政经理 通州区 5 2019/4/9
招聘人数:1人  |  招聘方式:全职  |  年龄要求:不限  |  工作经验:0
岗位职责:岗位职责: 1) 负责贯彻落实行政副总的方针与政策、协助制定行政计划、起草企业管理制度、规章、条例等; 2) 拟定企业的办公用品的采购计划,以及审核、控制办公与接待成本; 3) 负责企业各种会议和活动的安排和实施; 4) 负责与企业各部门的沟通、协调工作; 5) 处理部门的日常事务,以及安排企业各种接待工作; 6) 组织制定年度、季度、月度工作计划和目标,并组织实施; 7) 参加相关会议,监督和检查会议决议执行情况; 8) 参与企业重大决策的研讨,以及组织策划企业重大公关活动或庆典活动; 9) 组织策划企业形象建设工作,以及组织处理企业危机工作,并协调相关部门解决。 10) 代表企业与相关部门、上下级单位往来,保持与政府部门及相关企业的良好关系。 11) 职权领导布置的其他相关工作任务。
岗位要求:任职条件:本科以上学历,有上市企业行政管理工作经验的优先考虑。
IT专员 通州区 5 2019/4/9
招聘人数:1人  |  招聘方式:全职  |  年龄要求:不限  |  工作经验:2
岗位职责:岗位职责: 1) 建立、维护和管理公司电子信息相关事务; 2) 确保公司数据库和网络信息安全; 3) 维护公司网站、电子邮箱、电话通信等; 4) 职权领导布置的其他相关工作任务。
岗位要求:任职条件: 1) 计算机应用、电子信息相关专业本科以上学历; 2) 具有网络维护、项目管理、信息安全的专业知识; 3) 熟悉主流的网络设备、安全设备的管理与维护,熟悉HP、IBM服务器及阵列等专业知识; 4) 三年以上企业信息化、大型业务系统维护以及信息安全管理工作经历; 5) 对信息系统维护有全面深刻的认识,并具备相应的维护能力; 6) 具有高度的责任心、使命感和较强的组织协调能力;能够与设备供应商、技术服务商高效沟通、协调; 7) 较强的心里承受能力,能够在复杂和较大压力的环境下工作。
企管专员 通州区 5 2019/4/9
招聘人数:2人  |  招聘方式:全职  |  年龄要求:不限  |  工作经验:0
岗位职责:岗位职责: 1) 负责前台话务、接待、收发快递等工作; 2) 负责综管耗材、检测耗材的验收、入库、领用监管等,月底汇总与财务对账; 3) 负责综管固定资产、检测固定资产的统计、盘点等工作; 4) 负责新员工入职手续办理、离职员工离职手续办理; 5) 负责每月考勤记录、综管日常巡检等工作; 6) 负责会议活动接待(行程安排、现场安排、照片影像、会后收拾); 7) 负责公共区域管理(卫生、安全、节能、防盗)、后勤综合管理(水、电、气); 8) 车辆管理违章处理,扣分罚款信息的对接,请款并对接人员处理跟进 9) 负责综管耗材、检测耗材的验收、入库、领用监管等,月底汇总与财务对账; 10) 负责综管固定资产、检测固定资产的统计、盘点等工作; 11) 职权领导布置的其他相关工作任务。
岗位要求:任职条件:专科以上学历,有类似工作经验,形象谈吐佳。
会计 通州区 5 2019/4/2
招聘人数:1人  |  招聘方式:全职  |  年龄要求:不限  |  工作经验:1
岗位职责:岗位职责: 1) 资金收付; 2) 国税、地税申报; 3) 发票申购、开具、验证; 4) 各类台帐维护; 5) 购、销合同归档; 6) 凭证装订、归档; 7) 人力考勤统计、薪资核算; 8) 人力社保、公积金增、减变更办理; 9) 人事档案的归档; 10) 职权领导布置的其他相关工作任务。
岗位要求:任职条件:有相关工作经理和管理经验,欢迎自荐
纺织品技术员 通州区 5 2019/10/27
招聘人数:10人  |  招聘方式:全职  |  年龄要求:不限  |  工作经验:1
岗位职责:1) 纺织品、鞋类物理性能测试; 2) 测试设备的日常维护、保养; 3) 职权领导布置的其他相关工作任务。
岗位要求:1) 纺织相关专业,大专以上学历; 2) 一年以上纺织品检测或者相关工作经验; 3) 了解纺织品检测的国家标准及行业标准,最少掌握色牢度,强力等检测参数5项; 4) 了解纺织的常规仪器操作。
纺织纤维成分检测技术员 通州区 5 2019/10/22
招聘人数:2人  |  招聘方式:全职  |  年龄要求:不限  |  工作经验:1
岗位职责:1) 根据检测标准对纺织品和服装的纤维成分进行定性,定量分析; 2) 负责检测过程的管理和保持; 3) 对检测设备进行日常维护和保养; 4) 完成上级委派的临时工作任务。
岗位要求:1)纺织相关专业,大专以上学历; 2)3年纺织品行业检测经验,至少1年全职纤维成分检测经验; 3)精通各种纤维的定性定量分析,含各种特种动物纤维,棉麻混纺纤维; 4)熟悉羽绒羽毛,羊绒羊毛,各种特种动物纤维者优先; 5)熟悉纤维检测的常规仪器使用。
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江苏华创检测技术服务有限公司

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49
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