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江苏省加强普通高等学校毕业生就业工作(政策要点)
浏览: 1796  发布时间: 2014/1/22 9:24:00

 鼓励企业吸纳高校毕业生就业。各地、各有关部门要大力宣传民营企业、非公有制经济组织对经济社会发展的重要意义和突出贡献,引导高校毕业生到民营企业、非公有制经济组织就业。进一步改善中小企业的发展环境,对招用高校毕业生达到一定数量的中小企业,地方财政应优先安排扶持中小企业发展资金,优先提供技术改造贷款贴息。加大对小微企业的扶持力度,符合标准的小微企业新招用高校毕业生并组织开展岗前培训的,按照规定给予培训补贴;当年新招用毕业年度(指自然年,即1月1日至12月31日)高校毕业生,签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的,对企业缴纳的社会保险费给予1年(自劳动合同签订之日起计算)的全额补贴,但不包括个人应缴纳的社会保险费(政策执行期限至2014年底)。对各类企业、非公有制经济组织当年新招收符合就业困难人员条件的高校毕业生并与其签订1年以上劳动合同的,各地可结合实际给予一次性就业补贴(政策执行期限至2014年底),具体标准由各省辖市确定,所需资金可从就业专项资金中支出。同时,要引导国有企业发挥示范带头作用,积极履行社会责任,吸纳更多高校毕业生就业。

 加强创业教育培训。各高校要将创新创业教育融入专业教学和人才培养全过程,加强创新创业教育课程体系建设,并纳入学分管理。鼓励高校与公共就业人才服务机构合作,搭建创新创业教育共享平台,遴选青年企业家组建大学生创业导师团,组织有创业意愿的高校毕业生参加创业培训和创业实训,提高创业能力。从2013年起,将创业培训补贴政策期限从目前的毕业年度调整为毕业学年(即从毕业前1年7月1日起的12个月)。

 开展离校未就业高校毕业生技能就业专项活动。各地对有培训意愿的离校未就业高校毕业生,要结合其专业特点,制定专门培训计划,开发专门培训课程,组织参加职业培训和技能鉴定,按规定落实相关补贴政策。结合当地产业发展和市场需求开发适合高校毕业生的培训项目,及时向社会发布本地区政府补贴培训职业(工种)目录。在全省范围内开展“离校未就业高校毕业生技能就业专项活动”,认定50所以上技工院校和职业培训机构开展有针对性的技能培训。凡参加紧缺型职业(工种)的培训并取得技师以上职业资格证书的,按政府购买高技能人才培训成果的规定,给予相应的专项经费补助。
  
深入做好高校毕业生就业见习工作。各地要结合当地产业发展需要和高校毕业生情况,拓展一批规模较大并有一定社会影响力的企业作为就业见习基地,对有就业见习意愿的高校毕业生,及时纳入就业见习工作对象范围,确保能够随时参加就业见习。要强化见习岗位收集和发布工作,多形式搭建见习对接平台,完善就业见习各项制度,建立健全见习单位考核评估和激励淘汰制度,构建就业见习长效机制。要加大见习岗位中技术岗、管理岗的开发力度,见习计划重点向智力密集型、技术密集型企业和技术、管理岗位倾斜。要加大对见习单位的政策扶持,落实好见习补贴政策,高校毕业生见习期间的基本生活补助标准原则上不低于当地最低工资标准的60%,并根据当地经济发展和物价水平逐步提高。
  
有效帮扶困难高校毕业生就业。各地区、各高校要将困难家庭和就业困难高校毕业生作为帮扶的重点,认真开展摸底排查,掌握困难家庭和就业困难高校毕业生的求职情况,建立“一对一”帮扶机制。从2013年起,对享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业年度内学籍地高校毕业生,给予1000元/人的一次性求职补贴。有序推进2013年度购买5000个基层公共服务公益性岗位工作,重点开发基层公共卫生、基层社区矫正和安置帮教管理服务、基层民政、基层劳动就业和社会保障管理等岗位,用于帮扶困难家庭和就业困难高校毕业生就业。

◇详见:《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(苏政办发〔2013〕109号)